Ozon разработал собственный инструмент для генерации и редактирования фона на изображении товаров, который работает с помощью алгоритмов машинного обучения.
По прогнозам экспертов, число предприятий, использующих отечественные решения, возрастет до 80% к концу 2024 г.
Согласно новому отчёту МЭА, в 2023 году занятость в мировом энергетическом секторе росла быстрыми темпами благодаря волне инвестиций в производство экологически чистых энергетических технологий, хотя нехватка квалифицированных работников остаётся серьёзной проблемой для работодателей, желающих нанять сотрудников.
В третьем издании отчёта «Мировая занятость в энергетике», в котором оценивается занятость в мировой энергетике по регионам и технологиям, а также проводится важнейший анализ меняющихся потребностей отрасли в рабочей силе, говорится, что в прошлом году количество рабочих мест в энергетике во всём мире выросло на 3,8%, превысив 67 миллионов. Для сравнения, рост числа рабочих мест в экономике в целом составил 2,2%.
Наибольший рост наблюдался в секторе чистой энергетики, где в 2023 году появилось 1,5 миллиона новых рабочих мест, что составило 10% от общего роста рабочих мест в экономике на ведущих рынках технологий чистой энергетики. В солнечной энергетике появилось более полумиллиона новых рабочих мест благодаря рекордному количеству новых установок. В производстве электромобилей и аккумуляторов появилось 410 000 новых рабочих мест, поскольку продажи достигли почти 20% мирового автомобильного рынка. И хотя некоторые производители ветряных электростанций столкнулись с увольнениями, общее количество рабочих мест в отрасли всё равно выросло, поскольку в стройку было введено рекордное количество новых проектов.
В 2023 году в секторе добычи нефти и газа было создано более 600 000 рабочих мест после периода осторожного восстановления после пандемии. Однако занятость в мировой угольной промышленности сокращается третий год подряд, примерно на 1%, в основном из-за продолжающегося повышения производительности.
Рост числа рабочих мест в сфере энергетики был обусловлен производством, в отличие от предыдущих лет, когда он в основном был обусловлен строительством и монтажными работами. Это во многом отражает рост инвестиций в производство экологически чистой энергии на 70% в 2023 году до 200 миллиардов долларов, поскольку компании отреагировали на растущий спрос на экологически чистые энергетические технологии и новые стратегии.
Тем не менее, нехватка квалифицированных работников во многих отраслях энергетики, особенно в тех, где требуется высокая степень специализации, таких как электроэнергетика и атомная энергетика, остаётся серьёзной проблемой.
Второй год подряд большинство респондентов опроса МЭА, в котором приняли участие более 190 работодателей в сфере энергетики из 27 стран, сообщили, что планируют нанимать сотрудников, но испытывают трудности с поиском квалифицированных кандидатов почти во всех профессиональных категориях.
Несмотря на то, что во многих странах с развитой экономикой нехватка рабочей силы в строительстве снизилась по сравнению с недавними максимумами, предложение рабочей силы остаётся ограниченным: 75% респондентов испытывают трудности с наймом сотрудников на эти должности. Это способствует росту заработной платы и является причиной того, что реальная заработная плата в энергетическом секторе растёт лучше, чем на аналогичных должностях в других отраслях экономики.
«В последние годы мировой энергетический сектор стал мощным двигателем роста числа рабочих мест по всему миру. И поскольку энергетическая система продолжает трансформироваться и развиваться, рост спроса на квалифицированных работников в сфере энергетики является неизбежным, — заявила Лора Коцци, директор МЭА по вопросам устойчивого развития, технологий и перспектив. — Однако этот отчёт показывает, что увеличение инвестиций в навыки и обучение имеет решающее значение. Правительства, частный сектор и образовательные и профессиональные учреждения должны работать сообща, чтобы улучшить процесс найма, который будет играть важную роль в формировании нашего энергетического будущего».
В отчёте также говорится, что с 2019 года только четверть рабочих мест в сфере чистой энергетики создавалась в странах с формирующимся рынком и развивающихся странах за пределами Китая, несмотря на то, что в этих регионах сосредоточено 60% рабочей силы в мире. Согласно анализу, многие из этих стран добились лишь ограниченного успеха в привлечении инвестиций в чистую энергетику, которые способствуют созданию рабочих мест.
Конкурентное преимущество в виде более низкой стоимости рабочей силы недостаточно для полного преодоления структурных барьеров, таких как отсутствие сильной производственной базы, нехватка квалифицированных кадров и недостаточная инфраструктура. Для устранения этого разрыва требуется более тесное международное сотрудничество и политические меры.
Согласно предварительным данным, в 2024 году занятость в сфере энергетики вырастет на 3%, что является замедлением по сравнению с прошлым годом из-за напряжённой ситуации на рынке труда, высоких процентных ставок и изменений в ожидаемых планах по новым энергетическим проектам.
ь сотрудников.
В третьем издании отчёта «Мировая занятость в энергетике», в котором оценивается занятость в мировой энергетике по регионам и технологиям, а также проводится важнейший анализ меняющихся потребностей отрасли в рабочей силе, говорится, что в прошлом году количество рабочих мест в энергетике во всём мире выросло на 3,8%, превысив 67 миллионов. Для сравнения, рост числа рабочих мест в экономике в целом составил 2,2%.
Наибольший рост наблюдался в секторе чистой энергетики, где в 2023 году появилось 1,5 миллиона новых рабочих мест, что составило 10% от общего роста рабочих мест в экономике на ведущих рынках технологий чистой энергетики. В солнечной энергетике появилось более полумиллиона новых рабочих мест благодаря рекордному количеству новых установок. В производстве электромобилей и аккумуляторов появилось 410 000 новых рабочих мест, поскольку продажи достигли почти 20% мирового автомобильного рынка. И хотя некоторые производители ветряных электростанций столкнулись с увольнениями, общее количество рабочих мест в отрасли всё равно выросло, поскольку в стройку было введено рекордное количество новых проектов.
В 2023 году в секторе добычи нефти и газа было создано более 600 000 рабочих мест после периода осторожного восстановления после пандемии. Однако занятость в мировой угольной промышленности сокращается третий год подряд, примерно на 1%, в основном из-за продолжающегося повышения производительности.
Рост числа рабочих мест в сфере энергетики был обусловлен производством, в отличие от предыдущих лет, когда он в основном был обусловлен строительством и монтажными работами. Это во многом отражает рост инвестиций в производство экологически чистой энергии на 70% в 2023 году до 200 миллиардов долларов, поскольку компании отреагировали на растущий спрос на экологически чистые энергетические технологии и новые стратегии.
Тем не менее, нехватка квалифицированных работников во многих отраслях энергетики, особенно в тех, где требуется высокая степень специализации, таких как электроэнергетика и атомная энергетика, остаётся серьёзной проблемой.
Второй год подряд большинство респондентов опроса МЭА, в котором приняли участие более 190 работодателей в сфере энергетики из 27 стран, сообщили, что планируют нанимать сотрудников, но испытывают трудности с поиском квалифицированных кандидатов почти во всех профессиональных категориях.
Несмотря на то, что во многих странах с развитой экономикой нехватка рабочей силы в строительстве снизилась по сравнению с недавними максимумами, предложение рабочей силы остаётся ограниченным: 75% респондентов испытывают трудности с наймом сотрудников на эти должности. Это способствует росту заработной платы и является причиной того, что реальная заработная плата в энергетическом секторе растёт лучше, чем на аналогичных должностях в других отраслях экономики.
«В последние годы мировой энергетический сектор стал мощным двигателем роста числа рабочих мест по всему миру. И поскольку энергетическая система продолжает трансформироваться и развиваться, рост спроса на квалифицированных работников в сфере энергетики является неизбежным, — заявила Лора Коцци, директор МЭА по вопросам устойчивого развития, технологий и перспектив. — Однако этот отчёт показывает, что увеличение инвестиций в навыки и обучение имеет решающее значение. Правительства, частный сектор и образовательные и профессиональные учреждения должны работать сообща, чтобы улучшить процесс найма, который будет играть важную роль в формировании нашего энергетического будущего».
В отчёте также говорится, что с 2019 года только четверть рабочих мест в сфере чистой энергетики создавалась в странах с формирующимся рынком и развивающихся странах за пределами Китая, несмотря на то, что в этих регионах сосредоточено 60% рабочей силы в мире. Согласно анализу, многие из этих стран добились лишь ограниченного успеха в привлечении инвестиций в чистую энергетику, которые способствуют созданию рабочих мест.
Конкурентное преимущество в виде более низкой стоимости рабочей силы недостаточно для полного преодоления структурных барьеров, таких как отсутствие сильной производственной базы, нехватка квалифицированных кадров и недостаточная инфраструктура. Для устранения этого разрыва требуется более тесное международное сотрудничество и политические меры.
Согласно предварительным данным, в 2024 году занятость в сфере энергетики вырастет на 3%, что является замедлением по сравнению с прошлым годом из-за напряжённой ситуации на рынке труда, высоких процентных ставок и изменений в ожидаемых планах по новым энергетическим проектам.
